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足球即时比分直播:高校行政管理的途徑創新探析

來源:論文聯盟  作者:李婷 [字體: ]
(三)實現管理和辦公手段的現代化
  我國一些高校仍然運用死板的管理制度,這大大限制了行政人員改革與創新思維的發展,導致行政人員受到傳統式的管理思維的影響,領導傳達指示,管理人員只要保證管理任務順利進行就可以,說話做事死板硬套,對行政制度缺乏遠見與創新,行政人員不能正確理解管理人員的實際需要,管理工作做不到位,難以提高學校行政管理水平。對高校的行政管理方式,行政管理技術要積極進行改革與創新,跟上時代的發展,這樣可以提高行政的執行力,在高校行政管理工作中,要結合本校的特點,對行政管理方式進行改革,對陳舊的辦公設施進行淘汰,實現辦公全面現代化,只有這樣行政管理模式才能符合現代管理體系的要求,提高學校的教學質量與管理水平。
  隨著科學技術的進步,要及時對學校內部的管理網絡進行更新,管理網絡系統可以對內部的文件與指示信息進行傳達,這樣提高了行政效率,不需要以前傳統的傳達方式,省去了不少麻煩。改革行政管理方式,更新行政管理技術,實現行政管理與辦公的現代化。
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  在現下高校行政管理模式中,還有許多管理者承擔行政工作,又要肩負教師責任,他們的管理不依靠于專業知識,而是以判斷學院的內部形式以實踐經驗進行管理,這樣的管理模式使得管理有著極大的隨意性,對有些工作不能執行到位,并且他們在學校又要進行行政工作,還教授學生知識,會造成精神疲勞,無法集中精力執行行政任務。高校對此應當采取行政管理工作職業化,減少高校管理干部“雙肩挑”現象,積極招收管理專業性人才,對行政管理進行規范化,職業化。
  四、結語
  對高校的行政管理方式與理念進行改革與創新,提高管理人員職業素養,是一項長期發展的工作。在我國高校行政教育實施過程中,要注意教育發展和社會變革的新要求,不斷改革與完善,才能真正對高校行政管理制度進行創新,提高行政管理的業務水平。
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